ارزیابی میزان مواجهه با صدا در پرستاران بیمارستان های آموزشی شهر قم، سال ۱۳۹۱

نویسندگان

حمیدرضا حیدری

hamid reza heydari qom university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی قم سیامک محبی

siamak mohebi qom university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی قم نرگس پایداری

narges paidari qom university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی قم پروین راموز

parvin ramouz qom university of medical sciencesدانشگاه علوم پزشکی قم طاهره نایبی

چکیده

زمینه و هدف: بیمارستا ن ها از مراکز مهم و حیاتی خدمات عمومی هستند که ماهیت فعالیت در آنها و نوع خدمات ارائه شده ایجاب می کند تا محیطی آرام، بی صدا و ساکت داشته باشند. این مطالعه با هدف ارزیابی میزان دوز دریافتی صدا در پرستاران 6 بیمارستان شهر قم انجام شد. روش بررسی: در این مطالعه توصیفی - مقطعی در مرحله اول، 12 پرستار شاغل در 6 بیمارستان آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی قم به صورت تصادفی انتخاب شدند. به منظور ارزیابی میزان مواجهه پرستاران با صدا از دو دستگاه دوزیمتر کالیبره شده استفاده شد. در مرحله دوم اطلاعات دموگرافیک مورد نیاز شامل: سن، جنس، سابقه کار، ساعات کار روزانه و غیره از طریق پرسشنامه جمع آوری شد. در نهایت، داده ها با استفاده از شاخص های آمار مرکزی، توزیع فراوانی و آنالیز واریانس یک طرفه و آزمون تعقیبی دانکن در سطح معنی داری کمتر از 05/0 تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها: در این مطالعه، در تمامی بیمارستان های مورد پ‍ژوهش، میزان مواجهه با صدا بالاتر از حد مجاز بود. از طرفی، در بخش های اورژانس، زنان و زایمان و عفونی؛ دوز دریافتی صدا، به طور معنی داری نسبت به سایر بخش ها بیشتر بود (05/0<α). همچنین عمده منابع صدا به ترتیب از ونتیلاتورها، پمپ های سرم و دستگاه ساکشن گزارش شد و سایر منابع، از جمله صدای ناشی از سیستم های تهویه، انکوباتور و غیره در جایگاه های بعدی قرار داشت. همچنین صدای ناشی از این دستگاه ها غالباً در ناحیه فرکانس های مکالمه (hz3000-500)، بیشترین مقدار را به خود اختصاص داد. نتیجه گیری: نتایج این مطالعه نشان داد مقادیر صدا در بخش های مختلف بیمارستان، بالاتر از حد مجاز بوده است. لذا می توان طی یک بررسی با تجزیه و تحلیل علل و الگوی تولید صدا؛ برنامه مداخله ای کنترل و کاهش آلودگی صوتی در بیمارستان ها را به ‎صورت اولویت بندی شده پیاده نمود.

برای دانلود باید عضویت طلایی داشته باشید

برای دانلود متن کامل این مقاله و بیش از 32 میلیون مقاله دیگر ابتدا ثبت نام کنید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

ارزیابی میزان مواجهه با صدا در پرستاران بیمارستان‌های آموزشی شهر قم، سال 1391

زمینه و هدف: بیمارستا‌ن‌ها از مراکز مهم و حیاتی خدمات عمومی هستند که ماهیت فعالیت در آنها و نوع خدمات ارائه‌شده ایجاب می‌کند تا محیطی آرام، بی‌صدا و ساکت داشته باشند. این مطالعه با هدف ارزیابی میزان دوز دریافتی صدا در پرستاران 6 بیمارستان شهر قم انجام شد. روش بررسی: در این مطالعه توصیفی - مقطعی در مرحله اول، 12 پرستار شاغل در 6 بیمارستان آموزشی وابسته به دانشگاه علوم ‌پزشکی قم به‌صورت تصادفی ان...

متن کامل

اندازه گیری میزان مواجهه پرستاران با خشونت روانی در یک بیمارستان آموزشی بزرگ شهر تهران

Background and Aim: By providing the greatest amount of direct service to patients, nurses play an extremely valuable and unmatched role in the quality and efficiency of care and curative services. Workplace violence is regarded as one of the factors which can reduce job satisfaction and the quality of working life of nurses and their interaction with patients, as well as the work efficiency of...

متن کامل

سنجش دانش پرستاران پیرامون حقایق دوران سالمندی در بیمارستان های آموزشی شهر بوشهر در سال ۱۳۹۱

مقدمه و هدف : پیری جمعیت یکی از مسائل اصلی پیش روی سیستم های مراقبت بهداشتی بین الملی است. از آنجا که نقش پرستاران به عنوان افراد حرفه ای در مراقبت از سالمندان به عنوان عمده ترین مصرف کنند گان خدمات بهداشتی درمانی در آینده بسیار مهم است، این مطالعه با هدف سنجش دانش پرستاران پیرامون حقایق سالمندی انجام شد. مواد و روش ها: مطالعه حاضر یک مطالعه توصیفی- تحلیلی است، که در آن 144 پرستار شاغل در دو بی...

متن کامل

مواجهه پرستاران با خشونت شغلی در بیمارستان‌های آموزشی شهر اهواز

 مواجهه پرستاران با خشونت شغلی در بیمارستان‌های آموزشی شهر اهواز  صدیقه صلواتی[1]، مریم دارایی[2]*، حامد تابش[3]، زینب ارادویی[4]، پوریا صلواتی[5]  تاریخ دریافت 23/07/1393 تاریخ پذیرش 30/09/1393  چکیده  پیش‌زمینه و هدف: خشونت شغلی یک مسئله مرتبط با سلامت شغلی و ایمنی است که ممکن است پرستاران در فعالیت‌های روزانه خود با آن رودررو باشند. هدف این مطالعه بررسی میزان مواجهه با خشونت در پرستاران و ار...

متن کامل

بررسی روحیه ی شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان های آموزشی شهر قم و عوامل مرتبط با آن در سال ۱۳۹۲

زمینه و هدف: پرستاران، عمده ترین بخش نیروی انسانی نظام بهداشت و سلامت هستند. روحیه ی شغلی آنها به واسطه اثراتی که بر عملکرد حرفه-ای دارد، از اهمیت بالایی برخورداراست. بدین منظور، در این پژوهش میزان روحیه ی شغلی پرستاران و عوامل مرتبط با آن مورد بررسی قرارگرفته-است. مواد و روش ها: این پژوهش، یک مطالعه ی توصیفی، تحلیلی و مقطعی است. جامعه ی پژوهش را کلیه ی پرستاران شاغل در 4 بیمارستان آموزشی قم در...

متن کامل

سنجش دانش پرستاران پیرامون حقایق دوران سالمندی در بیمارستان های آموزشی شهر بوشهر در سال 1391

Introduction and purpose: One of the important issues emerged in the international health care system is aging of the population. The role of nurses as professional care-providers for aged people, who are considered as major consumers of health care services, is very important. Thereby, this study aimed to assess nurses' knowledge on aging- related facts. Materials and Methods:This descriptive...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید


عنوان ژورنال:
مجله دانشگاه علوم پزشکی قم

جلد ۷، شماره ۶، صفحات ۴۶-۵۳

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023